Soglia di età per il congedo parentale innalzata da 12 a 14 anni

La legge di bilancio 2026 introduce un miglioramento significativo per i genitori lavoratori. È stato modificato il Testo Unico in materia di tutela della maternità.
Dal 1° gennaio 2026 viene esteso il periodo entro il quale i lavoratori dipendenti possono fruire del congedo parentale.

Cosa cambia in concreto?
Finora il limite di età per usufruire del congedo parentale era di 12 anni. Ecco le nuove regole:
 

• Età più alta: potrai utilizzare il congedo parentale fino al compimento del 14° anno di età di tuo/a figlio/a (in precedenza fino al 12°).
• In caso di adozione o affidamento: il termine vale fino a 14 anni dall’ingresso del minore in famiglia (comunque non oltre la maggiore età del minore).
• A chi si applica? Questa novità riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti con un rapporto di lavoro attivo.

Entità del congedo parentale
Il congedo parentale retribuito entro il 14° anno di età del/la figlio/a si articola in tre quote retribuite:
 

• Per la madre: 3 mesi (non trasferibili).
• Per il padre: 3 mesi (non trasferibili).
• Quota comune: ulteriori 3 mesi, liberamente ripartibili tra i genitori.

Poiché il congedo parentale può essere fruito in modo flessibile e per singole giornate, è facile perdere il conto del residuo. Ti ricordiamo che puoi consultare in autonomia i periodi di congedo già fruiti tramite l’accesso personale INPS (con SPID, CIE o CNS) alla funzione: “Consulta contatori congedo parentale”.

Domande
Se desideri presentare una domanda, puoi contattarci in qualsiasi momento: fabi.rk@fabibz.it

Ti terremo aggiornato/a.