La Federazione Raiffeisen blocca l’attuazione del Contratto Collettivo Nazionale – chiediamo soluzioni eque!

Da oltre un anno stiamo negoziando con la Federazione Raiffeisen per l’attuazione dei risultati del Contratto Collettivo Nazionale di luglio 2024. Nonostante numerosi incontri e i nostri chiari argomenti, la parte datoriale continua a rifiutarsi di applicare una parte essenziale di questo accordo.

In particolare, si tratta dell’aumento dei contributi al fondo pensione, previsto espressamente dal contratto nazionale:
 

aumento del versamento da parte del datore di lavoro:

• +0,20 % per i dipendenti “vecchi” (assunti prima del 2001),
• +0,30 % per i dipendenti “nuovi” (assunti dal 2001),

aumento del versamento da parte dei dipendenti

• +0,10 % previsto per tutti.

Questa modifica è una componente centrale dell’accordo nazionale e serve a compensare, almeno parzialmente, le pensioni statali che in futuro diminuiranno.

La Federazione Raiffeisen, però, rifiuta l’attuazione di questa parte del CCNL sostenendo che in Alto Adige, dal 2008, è in vigore un accordo specifico che prevede contributi maggiori, se si sceglie di effettuare i versamenti al Fondo Pensione Aperto Raiffeisen.

Tuttavia, questo accordo terrtoriale non può servire da pretesto per bloccare i miglioramenti ottenuti a livello nazionale!

L'attuale proposta della parte datoriale prevede un aumento solo per i dipendenti “vecchi”.

Per noi ciò è inaccettabile, perché proprio questo gruppo beneficia già di salari più alti e di conseguenza, di contributi maggiori.
I colleghi più giovani dovranno, invece, affrontare pensioni inferiori in futuro: sono loro a necessitare maggiormente dell’aumento! Una tale soluzione aggraverebbe ulteriormente la disparità tra le categorie di dipendenti.

Chiediamo con forza alla Federazione Raiffeisen di rivedere la propria posizione e di tornare rapidamente al tavolo delle trattative con una proposta nuova e giusta.

La nostra posizione è chiara:

• Parità di trattamento per tutti i colleghi.
• Piena attuazione del Contratto Collettivo Nazionale.
• Rafforzamento della previdenza aziendale per il futuro.
   

Restiamo uniti – per equità, giustizia e rispetto degli accordi e dei colleghi!