Decreto legge 8 settembre 2020, n. 111

L’articolo 5 della legge sopraccitata prevede una nuova modalità per i genitori lavoratori dipendenti. Questi hanno il diritto di svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile, quindi da casa, quando sussistono i seguenti presupposti:

1. figlio convivente con il genitore interessato
2. minore di 14 anni
3. in quarantena, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente
4. motivo della quarantena: Covid-19
5. a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico

Nell’ipotesi in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalità agile, uno dei genitori può astenersi dal lavoro per tutto o parte del periodo di quarantena del figlio. Per questo periodo di congedo viene riconosciuta una retribuzione pari al 50 % da parte dell’INPS. Valgono le stesse regole come per i congedi parentali.

Questa modalità può essere svolta da un solo genitore. Qualora un genitore usufruisca di altre forme di sostegno/congedo, queste regole non trovano applicazione!