vogliamo informarti di una importante novità riguardante la prevista riduzione dell’orario di lavoro settimanale.
A partire dal 1° luglio 2025, ai sensi dell’articolo 118 CCNL, entrerà in vigore una regolamentazione che ridurrà l’orario di lavoro settimanale da 37,5 a 37 ore.

In questo contesto, abbiamo firmato un accordo con la parte datoriale che disciplina la concreta attuazione di questa riduzione dell’orario di lavoro.

Ecco i punti principali:
Le aziende del gruppo RIPS potranno decidere liberamente come attuare la riduzione, rispettando i seguenti principi:

La riduzione dell’orario di lavoro non sarà attribuita alle ore di riposo.

• La pausa pranzo non potrà essere prolungata attraverso la riduzione.
• La suddivisione della riduzione su più giorni sarà possibile solo se viene concessa la flessibilità oraria (orario mobile).
• Per i dipendenti con contratto part-time orizzontale o misto, il numero di ore di lavoro rimarrà sostanzialmente invariato, aumentando così la percentuale di part-time. Per i dipendenti con contratto part-time verticale, la riduzione dell’orario potrà essere attuata di comune accordo.
• Le aziende informeranno preventivamente, se presente, la RSA. Quest’ultima potrà esprimere un parere entro una settimana o richiedere un confronto.
• L’attuazione sarà comunicata all’ente di monitoraggio locale.

Gli accordi aziendali già esistenti che prevedono la riduzione dell’orario di lavoro a partire dal 1° luglio 2025 manterranno la loro validità.

Inoltre, desideriamo informarvi di alcune disposizioni specifiche per i diversi livelli professionali:
 

• I primi tre livelli professionali potranno scegliere ogni anno di adeguare il loro orario di lavoro settimanale. Potranno ridurlo di 30 minuti a settimana oppure accumulare 23 ore all’anno nella banca delle ore.
• Per il quarto livello professionale, l’orario di lavoro è già di 37 ore settimanali, poiché non ha una banca delle ore. Pertanto, a partire dal 1° luglio 2025, per questo livello si applicherà un orario di 36,5 ore settimanali.
   

Ti terremo aggiornati!